Event-Formate FMCG

Gestalten Sie Ihre Session/s nach Ihren Vorstellungen beispielsweise als Assessment- Center, Interviewtraining oder in Form der Bearbeitung einer Fallstudie. Dadurch können Sie das Potenzial der teilnehmenden  Studierenden bewerten und gleichzeitig Einblicke in die Arbeitsweise Ihres Unternehmens gewähren.

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Unser Ziel mit "Interviews" ist es, Ihre offenen Stellen mit geeigneten Talenten abzustimmen und/oder mehr über die Zielgruppe der HSG-Studierenden zu erfahren.

Ob Sie Erstgespräche für Trainee- oder Junior-Positionen führen, Speed-Dating- Sessions für Praktikumsbewerber: innen organisieren oder die Vielzahl an Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen präsentieren möchten – wir bieten Ihnen den passenden Raum für Ihre Rekrutierungsbedürfnisse.

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Spotlight on your company

Das Format Company Insight ermöglicht es Ihnen, Ihr Unternehmen innerhalb einer kurzen Präsentation vorzustellen. Dadurch können Sie Ihren Bekanntheitsgrad erhöhen und sich als attraktive Arbeitgebende positionieren. Das anschliessende Networking beim Apéro rundet den Anlass ab und gibt Ihnen als Unternehmen die Möglichkeit, die Studierenden im informellen
Rahmen kennenzulernen.

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Creative thinking in action

Lego Serious Play ist ein moderierter Prozess, der die Vorzüge des Spiels und des Modellierens mit Legosteinen mit der Geschäftswelt verbindet. Die Teilnehmenden bauen individuell und gemeinsam Lego-Modelle als Antwort auf die Fragen Ihres Unternehmens. Diese 3D-Modelle dienen als Grundlage für Diskussionen, Wissensaustausch, Problemlösung und Entscheidungsfindung. Mit dieser Methode wird ein sehr persönliches Kennenlernen im Zusammenhang mit Aufgaben bezüglich Strategie, Teamfähigkeit, Kreativität und Karriereweg ermöglicht. So findet ein konkretes Kennlernen auf mehreren Ebenen statt.

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Unique culinary excursion

Unser neues Event-Modul kombiniert Spass und Networking auf innovative Weise. In Teams begeben Sie sich auf eine St.Gallen-Schnitzeljagd, die durch malerische Strassen und zu ausgewählten Restaurants führt. Dabei haben Sie die Gelegenheit, potenzielle Teammitglieder nicht nur in einem Bürosetting, sondern in einer dynamischen Umgebung kennenzulernen. Die Lösungsorientierung, das Engagement und der Teamgeist Ihrer ausgewählten Kandidat:innen können so in Aktion erlebt werden – wichtige Erkenntnisse im Auswahlverfahren, die in herkömmlichen Vorstellungsgesprächen oft verborgen bleiben.

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